Ziektewet (ZW)

De Ziektewet is er voor alle werknemers in Nederland die nog niet de AOW-leeftijd bereikt hebben. Dit betekent dat alleen werknemers in aanmerking kunnen komen voor een uitkering. Zelfstandigen of mensen die niet werken, hebben geen recht op een ZW-uitkering. In de praktijk komen de meeste werknemers in Nederland niet in aanraking met de Ziektewet omdat zij onder de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever vallen. Dat betekent dat de werkgever bij ziekte 2 jaar het loon moet doorbetalen. Werknemers die geen werkgever (meer) hebben, krijgen een Ziektewetuitkering van het UWV. Het gaat dus vooral om mensen met een tijdelijk arbeidscontract die ziek zijn op het moment dat hun arbeidscontract afloopt en mensen die ziek worden tijdens de looptijd van hun WW-uitkering. De Ziektewetuitkering wordt ook wel ZW-uitkering of ziekengeld genoemd. Een Ziektewetuitkering loopt maximaal 2 jaar. Meer informatie vindt u op de website van de Rijksoverheid.

In principe bent u niet meer verzekerd voor de ZW na vertrek uit Nederland. Na vertrek uit Nederland blijft u alleen in Nederland verzekerd voor de ZW als:

• U bent gedetacheerd naar een EU/EER Lidstaat of Zwitserland met een A1-verklaring. Dit geldt niet voor uw partner/gezinsleden.
• U bent gedetacheerd naar een Verdragsland met een CoC/101 verklaring. Of dit ook voor uw partner/gezinsleden geldt kan per verdrag verschillen.
• U bent uitgezonden als ambtenaar (bijv. in dienst bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken of Defensie).
• U buiten Nederland woont maar fysiek in Nederland werkt (volledig, deels is niet voldoende).

In alle andere gevallen bent u na een verhuizing naar het buitenland afhankelijk van de wetgeving in het nieuwe woonland of, en in hoeverre een uitkering bij ziekte is geregeld. Informeer hiernaar bij uw buitenlandse werkgever! Houd er in elk geval rekening mee dat er in het buitenland (zelfs binnen Europa) vrijwel nooit een loondoorbetalingsverplichting of ziektewetuitkering is voor een periode van 2 jaar. Dat zal vaak veel korter zijn, bijvoorbeeld 4 of 6 weken. In diverse landen is er niets geregeld of dient u dit zelf te regelen. Het risico van een langdurige ziekte / ongeval, is door een arbeidsongeschiktheidsverzekering te verzekeren. Het risico van kortdurende ziekte is nauwelijks particulier te verzekeren. Overleg vooraf goed met een werkgever over wat de rechten en plichten zijn bij ziekte!

Indien u een ZW-uitkering ontvangt en u verhuist naar het buitenland kan het mogelijk zijn dat u geen ZW-uitkering meer ontvangt. U blijft uw ZW-uitkering alleen ontvangen als u verhuist naar een land in de EU, EER of Zwitserland of een land waarmee Nederland afspraken heeft gemaakt over het meenemen van een uitkering. In sommige landen ontvangt u een lager bedrag dan als u in Nederland zou blijven wonen. Meer informatie hierover kan u vinden op de website van het UWV.